| Материалы дня |
 |
|
Судя по вашей информации, судебное разбирательство с работодателями складывается для вас успешно и вы продолжите работу на данном предприятии.  Что касается возможности повторного увольнения с той же формулировкой, ситуация выглядит следующим образом. Ваше судебное разбирательство наверняка продлится еще как минимум месяц. А с 1 октября 2003 года в Молдове вступит в силу новый Трудовой кодекс. Статья 88 его предъявляет повышенные требования к работодателю при осуществлении процедуры сокращения. То есть, прежде чем уволить работника, начальство должно издать юридически обоснованный приказ о сокращении численности или штата сотрудников; издать также приказ об извещении работников под расписку (за 2 месяца до сокращения); предложить сокращаемому одновременно с извещением об увольнении другое рабочее место на предприятии. Знайте, что работодатель должен сокращать в первую очередь вакантные рабочие места; расторгать трудовые договоры в первую очередь с работающими по совместительству; предоставить работнику, подлежащему увольнению, один рабочий день в неделю с сохранением средней заработной платы для поиска другой работы; передать в агентство занятости населения информацию о подлежащих увольнению работниках за два месяца до увольнения; обратиться в профсоюзный орган за согласием на увольнение работника - члена профсоюза. И последнее. Если работодатель предупредил работника за два месяца о грядущем увольнении в связи с сокращением штата, а по прошествии двух месяцев не издал приказ об увольнении этого работника, процедуру сокращения штата не могут повторить в течение одного календарного года. Сокращенное рабочее место может быть восстановлено в штате предприятия не ранее чем через один год со дня увольнения работника, его занимавшего. Так что вашим работодателям теперь будет гораздо сложнее использовать основание «сокращение численности и/или штата работников» для вашего повторного увольнения. www.ros-rabota.ru Полезные советы на каждый день 04-04-2007 Профи. Как соблюдать авторские права в Интернете 21-04-2008 Полезные советы на каждый день Написать эту статью я решил после получения замечательного письма. Человек по имени Михаил Радченко сообщал, что он готовит к выпуску диск "Менеджмент", представляющий собой копию материалов нашего сайта, и просил прислать ему мастер-копию для этого диска. Соблюдение авторских прав в интернет - не такая уж сложная задачаНа мой вопрос о том, как он представляет себе выпуск коммерческого продукта из наших материалов без договора, без учета и... Совет. Как не ошибиться в выборе профессии 27-03-2008 Полезные советы на каждый день Никто не будет спорить с утверждением, что одной из самых главных проблем современного человека является проблема выбора. Нам приходится выбирать постоянно: сегодняшнее общество построено на многообразии и вариативности. Есть ситуации, когда ошибка в выборе будет иметь далеко идущие последствия и может отразиться на всей дальнейшей жизни. Одна из таких ситуаций: определение человеком своего дела, или профессии. Если человек выбирает профессию, ... МВА. Оправданы ли затраты на обучение? 14-10-2007 Полезные советы на каждый день Проект BEGIN компании Begin Group специально к выставке "Экономическое и бизнес-образование" подготовил обзор "Практическая ценность МВА". Представляем его вашему вниманию. В нём есть много интересного и неожиданного, на наш взгляд…За год в России получают степень МВА около 5 тысяч человекМВА (Master of Business Administration - Мастер делового администрирования) - программа постдипломного образования, в рамках которой осуществляется подготов... |
|
Copyright by www.allbigger.com.
Использование материалов сайта возможно только при наличии ссылки на www.allbigger.com.
Использование материалов сайта возможно только при наличии ссылки на www.allbigger.com.